Analyste Financier

Situé dans l’est de Montréal, notre client, une moyenne entreprise publique est à la recherche d’un analyste financier pour se joindre à son équipe. L’analyste supportera la vérification annuelle externe, préparera les états financiers mensuels, performera l’analyse des écarts et la préparation du budget, ainsi que d’autres projets spéciaux qui vous seront délégués par la direction. Une équipe dynamique en place avec beaucoup d’opportunités de croissance. L’entreprise est profitable, vous offre un environnement de travail positif avec des heures supplémentaires limitées. Ce poste offre un salaire de $75k avec une gamme complète d’avantages sociaux.

Ça prend un expert pour en recruter un !

QUALIFICATIONS REQUISES:
• Titre comptable est requis (CA, CMA or CGA)
• Forte compétence technique en comptabilité
• Joueur d’équipe avec d’excellentes compétences en communication
• Bilingue, avec au moins 3 années d’expérience connexe
• Niveau avancé en Excel et en informatique

Le candidat démontrera également un niveau élevé d’engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....