Analyste financier FP&A Senior

Notre client, une société publique basée à St-Laurent, recherche un(e) analyste principal(e) FP&A pour rejoindre ses rangs. Vous serez responsable de la budgétisation, de la planification et de l’analyse de la rentabilité des projets et des fusions et acquisitions. Vous serez impliqué dans des équipes interfonctionnelles afin d’obtenir une compréhension approfondie des coûts, des objectifs commerciaux et des mesures et de veiller à ce qu’ils soient atteints. Vous superviserez également une équipe. Ce poste offre un excellent environnement de travail, un salaire et des avantages sociaux compétitifs, une équipe dynamique et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière.

Ça prend un expert pour en recruter un !

QUALIFICATIONS REQUISES:
-CPA
-Bilingue, avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente
-Superior Excel compétences
-Connaissance de base de la comptabilité et de la finance requise
-Qualités de leadership, y compris la capacité de débattre et d’encadrer une équipe interfonctionnelle

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

Share Button

About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....