Développeur de réseau pour le territoire de l’est de Montréal

Notre client, un leader des soins à domicile au Canada, recherche un développeur pour le secteur de l’est de l’île de Montréal.

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice du développement des affaires: contacter, présenter et développer des relations de référence pour assurer un flux continu de référencement. Travailler conjointement avec les planificateurs afin d’assurer les références et les évaluations dans l’objectif de s’assurer que les objectifs de croissance sont atteints. Responsable de la communication des résultats au superviseur sur une base hebdomadaire. Discuter des succès et des opportunités, et revoir le Marketing / Plan d’affaires réseau pour le territoire del’est de Montréal.

Description des tâches

Responsable de la recherche et le développement des relations avec un réseau de contact.  Effectuer des appels afin de développer un réseau.  Effectue des contrats et des accords afin d’assurer que les objectifs de vente sont atteints.  Organiser le territoire dans les zones géographiques.  Développer des affaires auprès des pharmacies.  Effectuer au moins 35 visites par semaine – médical et non médical / suivi des appels.  Établir un plan de réseautage et l’utiliser activement comme un outil de travail, qui est réexaminé à la demande.  Élaborer un calendrier des visites pour maintenir et développer des relations de partenariat.  Développer et maintenir une base de données des clients potentiels, des clients actuels et des sources de référence.  Responsable de la saisie des informations de contact au système informatique.  Effectuer un suivi hebdomadaire auprès des propriétaires.  Cette description de poste n’est pas exhaustive. L’employé devra s’acquitter d’autres tâches raisonnables qui lui sont confiées.

Salaire: base plus commission. Allocation de voiture. Téléphone portable.

Exigences

Parfaite maîtrise des logiciels de gestion des contacts (Office, Excel, Power Point, ACT).  Doit posséder et démontrer d’excellentes compétences de communication, ainsi qu’une image positive et professionnelle.. Doit être à l’aise en français, en italien et en Anglais.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....