Directeur de Fiscalité

Notre client, une entreprise internationale, située en centre ville de Montréal, est à la recherche d’un directeur fiscalité pour se joindre à son équipe.  Responsabilités comprennent la conformité fiscalité,  examens des politiques des prix de transfert, déclarations et versements d’impôts, superviser les vérifications de fiscalité,  et autres questions de planification fiscale.  Vous allez collaborer avec les « Big 4 » pour atteindre les objectifs fiscaux.  Excellente occasion dans une société stable et rentable.  Rémunération compétitive avec opportunités d’avancement et l’opportunité d’influencer le département de fiscalité.

QUALIFICATIONS REQUISES:
-Titre CPA requis
-Minimum 7 ans d’expérience avec la fiscalité
-Ouvert à des candidats avec l’expérience en cabinet comptable
-Capable de travailler sous pression, dans un environnement au rythme rapide
-Excellentes aptitudes analytiques et souci du détail

Nous apprécions toutes expressions d’intérêt cependant, seulement les candidats retenus seront contactés. Tous les CV sont conservés et sont confidentiellement traités pour la considération des opportunités futures

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal.  Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels.  Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....