Directeur de Planification Financière

Notre client, une grande entreprise internationale, à Montréal, est à la recherche d’un Directeur de Planification Financière à rejoindre ses rangs. Vous serez impliqué dans la budgétisation, la planification et l’établissement des coûts ainsi que de fournir des analyses pour projets et F&A. Vous serez impliqué dans les équipes inter-fonctionnelles afin d’obtenir une compréhension en profondeur des coûts, des objectifs et des mesures de l’entreprise et veiller à ce qu’elles soient respectées. Il y a une équipe à superviser. Ce poste offre une belle ambiance de travail, un salaire compétitif (130-150K), une équipe dynamique et de nombreuses opportunités pour l’avancement professionnel.

QUALIFICATIONS REQUISES:
-CPA
-Bilingue, avec plus de 10 années d’expérience de travail pertinente (FPA 5 ans minimum)
-Excellentes compétences en Excel
-Une compréhension de base de la comptabilité et de la finance est nécessaire

Le candidat démontrera également un niveau élevé d’engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....