Directeur Services Partagés

Situé au centre-ville, notre client, une grande entreprise, est à la recherche d’un directeur pour se joindre à son équipe. Les tâches incluent la supervision d’une grande équipe et l’amélioration des processus financiers. Le directeur jouera un rôle clé dans le développement de la croissance et tout le processus de changement. Il y aura également beaucoup d’implication opérationnelle.

Ça prend un expert pour en recruter un !

QUALIFICATIONS REQUISES:
-Titre professionnel comptable requis (CMA, CGA, CA)
-Au moins 10 ans d’expérience de travail pertinente incluant beaucoup d’expérience opérationnelle avec au moins 3 ans en industrie
-Doit être pratique et confortable au sein d’une grande entreprise
-Compétences techniques solides de comptabilité et analytiques, bilingue
-Expérience avec RH, Informatiques et la révision des contrats et les opérations un atout

Le candidat démontrera également un niveau élevé d’engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

 

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....