Les cinq façons dont les candidats en finances peuvent tirer plus d’avantages de LinkedIn

Bien que Facebook et Twitter soient les plus populaires sites de médias sociaux auprès du grand public, les demandeurs d’emploi et, en particulier, les candidats en comptabilité et en finances à Montréal sauront que LinkedIn est l’un des plus importants et efficaces outils de recherche d’emploi par Internet.

La raison est toute simple : LinkedIn est fortement composé de professionnels, de cadres supérieurs et de décideurs, et est utilisé par ces personnes. Ainsi, il suffit d’une très bonne référence, présentation ou impression pour vous mettre sur la voie rapide du poste qui convient.

Nous vous présentons ci-dessous cinq petits trucs qui vous permettront de tirer le maximum de LinkedIn et de trouver grâce à ce site votre prochaine affectation en comptabilité ou en finances.

1. Remplissez et personnalisez votre profil.   Il ne suffit pas d’être présent sur LinkedIn. Si vous souhaitez vraiment trouver le poste en comptabilité ou en finances que vous recherchez, vous devez avoir un profil complet accompagné d’une photo, de votre curriculum vitae et de recommandations d’anciens clients ou employeurs.

2. Prévoyez établir de nouveaux contacts chaque semaine.   Vous ne souhaitez certes pas établir des contacts avec n’importe qui, mais plus vous connaissez de gens, meilleures sont vos chances d’être informé de possibilités d’emploi en comptabilité qui n’ont pas été annoncées. Autrement dit, un réseau plus étendu est plus susceptible de porter fruit qu’un cercle restreint de collègues.

3. Devenez membre de groupes pertinents dans les secteurs de la comptabilité et de la finance.   Le fait d’appartenir à des groupes et de prendre part à des discussions ne vous aide pas seulement à rencontrer d’autres professionnels des secteurs de la comptabilité et de la finances (aspect important en soi), mais vous permet aussi de mettre en valeur vos compétences et de vous informer de ce que vos collègues considèrent comme des sujets brûlants.

4. Contre-vérifiez vos coordonnées sur votre profil LinkedIn.   Il est important que les collègues, les employeurs potentiels et même les cabinets de recrutement en finances soient en mesure de vous joindre. En outre, vous devriez vous assurez que l’adresse de courriel et le numéro de téléphone que vous indiquez ne renvoient pas vers votre bureau ou votre employeur actuel.

5. Soyez prudent au sujet des renseignements que vous rendez publics.   Dans le même ordre d’idées, vous ne souhaitez pas entreprendre une recherche d’emploi très publique si cela vous peut vous causer des ennuis avec votre employeur actuel. Agissez à l’égard de LinkedIn de la même façon que pour tout autre site de média social et réfléchissez avant de publier des renseignements personnels ou confidentiels.

Ne manquez pas de repasser ici sous peu pour d’autres conseils de l’équipe d’Exceleris sur la façon de trouver des postes en comptabilité ou en finances, ou pour retenir du temps en vue de discuter de vos possibilités avec nous.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....