Spécialiste en Fiscalité – Fiscalité Sociétés Américaines

Notre client, une entreprise publique internationale, situé dans l’ouest de l’ile de Montréal, est à la recherche d’un fiscaliste américain pour se joindre à son équipe.  Responsabilités comprennent la conformité et dispositions, examen des politiques des prix de transfert, déclarations et versements d’impôts américains, superviser les vérifications de fiscalité,  et autre questions de planification fiscale américaine.  Excellente occasion dans une société stable et rentable.  Salaire et avantages concurrentiels.

QUALIFICATIONS REQUISES:
-Titre CPA requis
-Minimum 4-6 ans d’expérience avec la fiscalité américaine
-Parfaitement bilingue (anglais et français) écrit et oral
-Doit être un joueur d’équipe
-Capable de travailler sous pression, dans un environnement au rythme rapide
-Excellentes aptitudes analytiques et souci au détail

Le candidat démontrera également un niveau élevé d’engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal.  Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels.  Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....