Chef comptabilité – $85-90K

Notre client, situé à Pointe Claire, est à la recherche d’un gestionnaire de la comptabilité pour se joindre à son équipe. Fonctions incluent le cycle comptable complet, y compris la révision de la paie, préparation et analyse des états financiers et rapports de gestion des clés, la préparation et la coordination de la vérification annuelle, participation dans le processus budgétaire, la mise en œuvre des contrôles internes et amélioration des pratiques comptables. Ce poste à temps plein offre un environnement de travail dynamique, un salaire concurrentiel et avantages.

Ça prend un expert pour en recruter un !

QUALIFICATIONS REQUISES:
-Titre comptable requis
-Compétences techniques solide en comptabilité
-Bilingue, avec au moins 5 ans d’expérience pertinente
-Compétences en supervision
-Capacité de prioriser le travail et la capacité de travailler avec des délais
-Compétences solides en TI, y compris compétences supérieur en Excel

Le candidat démontrera également un niveau élevé d’engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....