Comptable Prix de Revient Senior

Situé à Ville St Laurent, notre client, une société internationale recherche un comptable prix de revient pour se joindre à son équipe. Vous supervisera le coût des ventes, analyse de variance et de l’inventaire et être impliqué dans le processus de fin de mois ainsi que des projets spéciaux afin d’améliorer les processus et procédures. Entreprise est rentable et stable. Salaire est basé sur l’expérience et autres avantages. Grande possibilité d’avancement et l’environnement de travail idéal.

Ça prend un expert pour en recruter un !

QUALIFICATIONS REQUISES:
-Doit être un joueur d’équipe et avoir la capacité de travailler avec des délais
-Travailleur acharné, dévoué et pratique
-Solides compétences techniques de la comptabilité
-Titre comptable requis (CMA, CGA, CA)
-Bilingue, au moins 4 ans d’expérience de travail pertinente
-Compétences supérieure en Excel et informatiques, SAP est un atout

Le candidat démontrera également un niveau élevé d’engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....