Contrôleur PME – Opérations et fusions et acquisitions

Situé à Ville St Laurent, notre client, une PME de moins de $100M chiffre d’affaires, rentable et en pleine croissance, recherche un contrôleur de gestion pour rejoindre son équipe. Vous serez impliqué dans l’efficacité opérationnelle, l’intégration des systèmes et l’amélioration des processus d’entreprise. Vous serez également responsable des principaux aspects des stratégies de fusion et d’acquisition. Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour un jeune expert-comptable, qui souhaite grandir avec l’entreprise et devenir vice-président. Le salaire est à 6 chiffres avec des primes importantes.

Ça prend un expert pour en recruter un !

Exigences :
– Titre comptable requis CPA
– Au moins 4 ans d’expérience
– Une expérience en fusions et acquisitions est un atout, ainsi que l’intégration de systèmes
– Bon communicateur
– Doit être à l’aise dans un environnement de travail de taille moyenne et non structuré
– Dédié et capable d’être à l’écoute lorsque cela est nécessaire.
– Solides compétences en informatique

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....