Coordinateur – Recherche Talent

Ça prend un expert pour en recruter un !

Vous êtes à la recherche d’une opportunité dans une entreprise en pleine croissance qui vous offre des opportunités de formation et de croissance ? Que diriez-vous d’un environnement d’équipe stable et dynamique, d’un régime complet de soins médicaux et dentaires, d’une formation par certains des meilleurs recruteurs de Montréal, d’horaires flexibles, pas d’heures supplémentaires, de REER, d’un esprit d’équipe extraordinaire, d’un environnement de travail décontracté, d’activités amusantes pour l’équipe et des rémunérations et vacances au-dessus du marché ?

Notre équipe chez Exceleris s’agrandit et nous sommes présentement à la recherche d’une personne énergique, axée sur les objectifs et les gens pour se joindre à nous à titre de Coordinateur – Recherche Talent.

Dans ce rôle clé, vous aiderez à trouver et à recruter des candidats pour divers postes de niveau intermédiaire et supérieur en comptabilité, en fiscalité et en finances. En collaboration avec d’autres membres de l’équipe de recrutement, vous rechercherez également des moyens créatifs de trouver les meilleurs talents. Nous fournirons une formation complète. La majorité de nos clients sont de grandes entreprises réputées et nous nous concentrons sur les postes de direction dont le salaire annuel est supérieur à 85 000.

Responsabilités
-Sélectionner et contacter les candidats à l’aide de sites comme LinkedIn
-Mener des entrevues téléphoniques avec des candidats potentiels et examiner les curriculum vitae
-Utiliser les médias sociaux et d’autres outils pour recruter activement les meilleurs talents
-Participer aux stratégies d’image de marque des médias sociaux
-Tenir à jour les offres d’emploi sur divers sites

Compétences et qualités
-Diplôme d’études collégiales minimum, de préférence un diplôme en marketing ou en vente
-Aucune expérience n’est nécessaire, nous assurons la formation
-Communiquer facilement par courriel, téléphone et messages textes
-Pensée créative, capacité d’apporter des idées
-Intelligence émotionnelle élevée et axée sur la valeur
-Très pratique et persévérant
-Attitude positive
-Parfaitement bilingue (parlé et écrit)

Avantages sociaux des employés :
-Contribution équivalente à un REER
-100% des soins de santé complémentaires couverts
-Soins de la vue – Soins dentaires
-Assurance invalidité et assurance vie
-Horaires de travail flexibles &amp ; Tenue vestimentaire décontractée
-Stationnement gratuit sur place
-Vacances &amp ; Flex days / Fermé en fin d’année
-Plan de bonus

Envoyez votre curriculum vitae à contact@exceleris.com et une note expliquant pourquoi nous devrions vous embaucher.

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....