Directeur Principal FP&A – $140K+

Notre client, une entreprise publique dans le secteur des biens de consommation et située dans l’ouest de l’île, recherche un directeur principal FP&A pour rejoindre son équipe.

Ça prend un expert pour en recruter un !

Responsabilités :
– Superviser, motiver et coacher une équipe
– Rassembler, consolider et analyser les résultats opérationnels et financiers, préparer les rapports internes et externes, analyser les tendances et les facteurs déterminants et expliquer les écarts entre les prévisions et la réalité
– Examiner les analyses d’entreprises pour les cadres (ventes et opérations)
– Surveiller et interpréter les résultats finaux des données financières par rapport au budget, en effectuant une analyse des écarts, et fournir une analyse financière pour soutenir la prise de décision de la direction
– Gérer et diriger les cycles trimestriels de prévision et de planification budgétaire, notamment en assurant la coordination avec toutes les parties prenantes, en fournissant les contributions de l’entreprise et en préparant les résultats pertinents
– Participer à l’élaboration des KPI et des hypothèses clés
– Planifier et coordonner avec plusieurs départements la collecte d’informations
– Identifier et diriger des initiatives visant à améliorer, automatiser et adapter en permanence les outils, les processus et les méthodologies de prévision et de rapport
– Développer, standardiser les modèles financiers
– Gérer le calendrier de planification financière de l’entreprise pour la planification opérationnelle annuelle et la planification financière stratégique à long terme
– Participer à la transformation des rapports de gestion et des analyses afin de créer des points de vue pour rentabilité
– Intégration financière des futures sociétés acquises et soutien à la comptabilité d’achat
– Travailler avec le directeur financier et le directeur général sur diverses analyses et mandats.

EXIGENCES :
-CPA, CFA ou MBA
-Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la FP&A
-Expérience de la supervision d’une équipe
-Capacité à créer un environnement structuré avec des processus et des plans clairs

Le candidat démontrera également un niveau élevé d’engagement du succès de la société, service à la clientèle, la satisfaction des employés et la rétention.

PRENEZ ACTION
Sentez-vous que le moment est venu d’envisager de meilleures possibilités de carrière, mais sans savoir où cela devrait vous amener? Laissez l’équipe d’expérience d’Exceleris vous aider. Fort d’une vaste expérience du secteur et d’un réseau très étendu d’employeurs et de professionnels, nous pouvons vous aider à trouver le poste idéal. Nous avons déjà été dans votre situation et nous savons que ce n’est pas juste une question d’argent. La parfaite opportunité de carrière en comptabilité, en finance ou en fiscalité pour vous s’articule peut-être également sur un ensemble d’avantages sociaux approprié, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, un lieu de travail ou même sur davantage de possibilités d’avancement. Notre objectif fondamental est et a toujours été d’apparier parfaitement employeurs et professionnels. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement comptable et financier différent qui ne se contente pas « d’atteindre ses quotas » ou de simplement apparier des curriculum vitae à des offres d’embauche. Or, puisque nos associés directeurs ont une expérience de la comptabilité et de la finance sur deux plans, c.-à-d. en matière de recrutement à l’interne et pour nos clients, nous savons de première main ce qu’il faut faire pour trouver les candidats appropriés et les fidéliser.

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About the Author: Dejan Ristic

In 2004, I founded Exceleris. In addition to managing all recruitment aspects of Exceleris, I have consulted (as CFO or in similar roles) with a number of technology companies (both publicly traded and venture funded start-ups)....